Einführung

Informationen rund um EPIC Leadership

Willkommen bei EPIC Leadership, dem E-Learning-System, das Führung alltagstauglich macht. In kurzen, prägnanten und wiederkehrenden Lerneinheiten entwickelst du dich kontinuierlich weiter und wirst jeden Tag ein bisschen besser.

Warum EPIC Leadership?

Führung ist der Schlüssel zum Erfolg einer Organisation – und gleichzeitig ihr größter Schwachpunkt. Studien belegen seit Jahren: Schlechte Führung ist der Hauptkündigungsgrund von Mitarbeitenden. In einer Zeit, in der sich Arbeit, Teams und Führung rasant verändern, muss Führung kontinuierlich gelernt, trainiert und reflektiert werden.

Doch im hektischen Arbeitsalltag bleibt Weiterbildung oft auf der Strecke: zu wenig Zeit, zu wenig System, zu wenig Praxisbezug. Genau hier setzt EPIC Leadership an – ein System, das bessere Führung alltagstauglich macht und Schritt für Schritt umsetzbar ist.

Das Motto lautet: Jeden Tag besser werden.

Was ist EPIC Leadership?

EPIC Leadership ist ein E-Learning-System für bestehende und angehende Führungskräfte, das auf Lernforschung und Erkenntnissen aus zahlreichen Praxisprojekten basiert. Es macht bessere Führung zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags.

Jeder Teilnehmende erhält einen persönlichen Zugang zur E-Learning-Plattform mit allen Inhalten. Das Lernen erfolgt in kurzen, alltagstauglichen Einheiten von nur fünf Minuten – wann und wo du willst. Kein mehrtägiges Seminar, keine Theorieflut, sondern klarer, anwendbarer Input, der Wirkung zeigt.

EPIC Leadership entwickelt deine Führungskompetenzen über 12 Monate systematisch in einem wöchentlichen Rhythmus weiter. Anschließend erhältst du monatliche Lerneinheiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Der dauerhafte Zugriff auf alle bestehenden Lerninhalte ermöglicht es dir, jederzeit gezielt auf Wissen zurückzugreifen. Ein eigenes KI-Modul steht dir zusätzlich zur Verfügung, um Inhalte zu befragen und dein Lernen individuell zu vertiefen.

Die Struktur von EPIC Leadership

EPIC Leadership ist in zehn Themenwelten aufgebaut, die alle wesentlichen Führungskompetenzen abdecken:

Die 10 Lernwelten:

Selbstführung: Führung beginnt bei dir selbst (Lernwelt 1)
Kommunikation: Klar, wirksam und authentisch kommunizieren (Lernwelt 2)
Konfliktfähigkeit: Konflikte konstruktiv lösen (Lernwelt 3)
Kulturwerte: Werte leben und Kultur gestalten (Lernwelt 4)
Zusammenarbeit: Teams erfolgreich führen (Lernwelt 5)
Performance: Leistung ermöglichen und fördern (Lernwelt 6)
Wandel: Veränderungen gestalten und begleiten (Lernwelt 7)
Zukunftsfähigkeit: Strategisch denken und handeln (Lernwelt 8)
Persönliche Wirkung: Präsenz und Einfluss entwickeln (Lernwelt 9)
Leadership mit OKR: Mit Zielen führen (Lernwelt 10)

Wöchentlicher Lernrhythmus:
In jeder Lernwoche liegt der Schwerpunkt auf einer wechselnden Themenwelt. Du erhältst drei feste Lerneinheiten in Form von fünfminütigen Micro-Learnings. Neben Basisinhalten steht dir vertiefendes Zusatzwissen zur Verfügung, um bei Interesse mehr zum Thema zu erfahren.

Der Fokus liegt auf Verhalten, nicht nur auf Wissen:
Du lernst, reflektierst, probierst aus – und wirst Schritt für Schritt wirksamer in deiner Führungsr

Die Highlights

EPIC Leadership vereint fünf zentrale Erfolgsfaktoren, die das System besonders wirksam machen:

🧠 1. Micro-Learning statt Seminartage

Kurze, klare Lerneinheiten von circa fünf Minuten, oft als Videos aufbereitet. Ideal, um Wissen schnell aufzunehmen und nachhaltig zu behalten.

Wissenschaftlich belegt: Studien zeigen, dass nach sechs Minuten die Aufmerksamkeit drastisch sinkt – kürzere Impulse wirken doppelt so gut. Videos mit einer Länge von unter sechs Minuten halten die Zuschauer am besten engagiert. Zudem übertrifft Video alle anderen Medien beim Lerntransfer, da es sowohl visuelle als auch auditive Verarbeitungskanäle nutzt. (Guo, Kim & Rubin, MIT 2014; Wistia Study 2021)

⏳ 2. Lernen mit System und Wiederholung

Lernen funktioniert dann, wenn Impulse regelmäßig wiederholt werden. EPIC Leadership nutzt den sogenannten Spacing-Effekt: Kurze, verteilte Lernmomente über die Zeit hinweg statt einmaliger Trainings, die schnell verpuffen.

Wissenschaftlich belegt: Bereits 1885 entdeckte Hermann Ebbinghaus, dass Informationen besser im Langzeitgedächtnis verankert werden, wenn Lerneinheiten zeitlich verteilt statt geblockt präsentiert werden. In einer umfassenden Meta-Analyse mit 839 Bewertungen aus 317 Experimenten konnte dieser Effekt eindeutig bestätigt werden: Verteiltes Lernen führt zu deutlich besserer Langzeitbehaltenleistung als massiertes Lernen. (Ebbinghaus 1885; Cepeda et al. 2006, 2008)

💬 3. Lernen „in the Flow of Work"

Lernen passiert nicht im Seminarraum, sondern im Alltag. EPIC Leadership integriert sich flexibel und digital in deinen Arbeitsalltag – genau dann, wenn du es brauchst. Das ist modernes Lernen „in the Flow of Work".

Wissenschaftlich belegt: Studien zeigen, dass nur 1 % einer durchschnittlichen Arbeitswoche für Training und Entwicklung aufgewendet wird, während gleichzeitig 20 % für die Suche nach Informationen verwendet werden. 94 % der Mitarbeitenden bevorzugen Lernen im Arbeitsfluss, da es sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lässt und genau dann verfügbar ist, wenn es gebraucht wird. (Deloitte Learning Report 2019/2022)

🌱 4. Motivation durch Sinn, Kompetenz und Autonomie

EPIC Leadership stärkt deine Eigenverantwortung und Sinnorientierung. Du lernst selbstbestimmt in deinem eigenen Tempo und bleibst motiviert, weil du den Fortschritt spürst.

Wissenschaftlich belegt: Die Selbstbestimmungstheorie (Self-Determination Theory) zeigt, dass Menschen drei grundlegende psychologische Bedürfnisse haben: Autonomie (selbstbestimmtes Handeln), Kompetenz (Wirksamkeitserleben) und soziale Eingebundenheit. Werden diese Bedürfnisse erfüllt, führt dies zu erhöhter intrinsischer Motivation, besserem Lernerfolg und größerem Wohlbefinden. (Deci & Ryan 2000)

💻 5. Alltagstauglich und digital

Jeder hat seinen eigenen Account mit Login. EPIC Leadership ist jederzeit und überall nutzbar – ob am Desktop oder auf mobilen Geräten. Damit bleibst du flexibel in der Nutzung und kannst deine Lernreise individuell gestalten.

Starte deine Lernreise. Erhalte Impulse, Inspiration und Praxiswissen. Und vor allem: Hab Spaß und Freude dabei – für alle, die jeden Tag besser werden wollen!